Protocolo de prevención y actuación frente al acoso laboral, acoso sexual y violencia sexual.

En Coapsys Sistemas de Aplicación, S.L. garantizamos un entorno laboral seguro, respetuoso e igualitario. Este protocolo aplica a todo el personal (asalariado, becarios/as y colaboradores autónomos) y establece medidas de prevención y actuación ante el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia sexual.

Principios rectores

• Tolerancia cero ante cualquier forma de acoso o violencia.
• Confidencialidad en toda la tramitación.
• No represalias contra quien denuncie o colabore.
• Protección de la víctima como prioridad.

Canal de comunicación confidencial

Para comunicar una situación, utiliza el formulario protegido (con opción de envío anónimo). No se publican correos electrónicos para evitar spam automatizado.

Protocol de prevenció i actuació davant l’assetjament laboral, l’assetjament sexual i la violència sexual

A Coapsys Sistemas de Aplicación, S.L. garantim un entorn laboral segur, respectuós i igualitari. Aquest protocol s’aplica a tot el personal (assalariat, becaris/àries i col·laboradors autònoms) i estableix mesures de prevenció i actuació davant l’assetjament laboral, l’assetjament sexual i la violència sexual.

Principis rectors

• Tolerància zero davant qualsevol forma d’assetjament o violència.
• Confidencialitat en tota la tramitació.
• No represàlies contra qui denunciï o col·labori.
• Protecció de la víctima com a prioritat.

Canal de comunicació confidencial

Per comunicar una situació, utilitza el formulari protegit (amb opció d’enviament anònim). No es publiquen correus per evitar correu brossa automatitzat.

Procedimiento de actuación

1. Presentación de la comunicación mediante el formulario.
2. Evaluación inicial en un máximo de 3 días laborables.
3. Medidas cautelares de protección inmediata si procede.
4. Investigación interna (hasta 15 días laborables).
5. Informe y resolución con medidas disciplinarias (hasta 20 días laborables desde la comunicación).
6. Notificación confidencial a las partes.
7. Derivación a autoridades si los hechos pudieran ser constitutivos de delito.

Prevención y sensibilización

• Formación anual para toda la plantilla.
• Difusión en web, intranet y monitor informativo interno.
• Revisión del protocolo cada 2 años o ante cambios normativos.

Protocolo íntegro en PDF:

Procediment d’actuació

1. Presentació de la comunicació mitjançant el formulari.
2. Avaluació inicial en un màxim de 3 dies laborables.
3. Mesures cautelars de protecció immediata si escau.
4. Investigació interna (fins a 15 dies laborables).
5. Informe i resolució amb mesures disciplinàries (fins a 20 dies laborables des de la comunicació).
6. Notificació confidencial a les parts.
7. Derivació a autoritats si els fets poguessin ser constitutius de delicte.

Prevenció i sensibilització

• Formació anual per a tota la plantilla.
• Difusió al web, intranet i monitor informatiu intern.
• Revisió del protocol cada 2 anys o davant canvis normatius.

Descarga el protocolo en PDF: 📄 Protocolo Coapsys (PDF)